谈大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究  

作　　者：孙红涛 

机构地区：[1]广东省中山市巴洛克木业(中山)有限公司,广东中山528400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第1期119-120,共2页

摘　　要：自从互联网得到了普及,网络时代的发展非常迅速,因此网络大数据的时代也随之而来,在企业人力资源绩效管理的过程中,使用网络大数据资源能够充分挖掘员工的潜力,采取多角度、多模块、多联动的绩效管理体系,从而实现企业对人力资源的管控,为企业的发展带来了新的思路。

关 键 词：大数据时代 人力资源 绩效管理 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]