论当前国有企业人事管理干部素质提高的途径  

作　　者：王维雅 吴康利 

机构地区：[1]河南航天建筑工程有限公司,河南郑州450000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第2期176-176,178,共2页

摘　　要：国有企业的人事管理干部队伍的素质会对整个国有企业的队伍素质有着决定性的作用。因为国有企业的工作人员很多都会通过人事管理干部的选择,才会有机会参与到国有企业的生产或者运营工作中。国有企业的人事管理干部队伍素质的提升,能够促进有更多高素质和专业水平更高的人员参与到国有企业的有关生产活动和运营活动中,进而确保国有企业能够实现更好的社会效益和经济效益。因此,国有企业的人事管理干部也需要积极在日常生活和工作中,通过对各方面知识和内容的学习和涉猎,进而促进自身综合素质的提高和业务水平的提升。本文首先介绍了在当前新时期背景下国有企业人事管理干部的基本素质和能力要求,分析了当前的国有企业人事管理干部表现出的不足之处和问题,讨论了提升国有企业的人事管理干部队伍素质的具体途径,希望能够给国有企业的人事管理工作人员有一些参考价值和借鉴意义。

关 键 词：国有企业 人事管理 干部 素质 提高途径 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]