东方管理学中的“三为”思想在企业人力资源管理之中的应用  

作　　者：崔琦 

机构地区：[1]上海外国语大学,上海200083

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第2期0183-0183,0185,共2页

摘　　要：东方管理学的精髓之一即“三为”的思想——“以人为本”、“以德为先”与“人为为人”。本文深入讨论东方管理学中的“三 为”思想在企业的人力资源管理之中的实践,为管理者建言献策。

关 键 词：东方管理学 企业 人力资源 

分 类 号：F[经济管理]