检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张子傲
机构地区:[1]福建师范大学,福建福州350007
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2021年第3期00082-00084,共3页
摘 要:群体劳动争议是最近十年出现的一个新兴的概念,它具有时代性特征。目前学术界和实务界还没有对其形成一个统一的认识,并且它与其他劳动争议类型的界限也未被完全划分清楚。本文首先将群体劳动争议与其他类型的劳动争议进行对比,进而试图概括出群体劳动争议的定义,然后再细致分析群体劳动争议在实践中表现出来的特质,最后,为了更好地处理群体劳动争议,本文又试图对该争议进行再分类,主张不同类型的群体劳动争议应当采用不同的解决机制。
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