急诊科护士职业疲溃感与工作沉浸感的相关性研究  

作　　者：董永珍[1] 李晓华 张丽云[1] 傅培荣[1] 

机构地区：[1]青岛大学附属医院,山东青岛266003

出　　处：《医药界》2021年第6期0172-0172,共1页

摘　　要：目的:分析急诊科护士工作沉浸体验与工作疲溃感之间的关系。方法:采用群体抽样的方法,用工作疲溃感量表、工作沉 浸问卷对本市 100 名急诊科护士进行调查。方法:采用群体抽样法和访谈法,用工作疲溃感量表、工作沉浸问卷对 100 名急诊科护士 的职业疲溃感与工作沉浸感的现有状况进行调查和记录。研究对象:1. 质性研究中,在本市的 5 所综合性医院中,根据工号,随机挑 选 10 名急诊科护士来采访。2. 量性研究中,选择本市综合性医院的急诊科护士 100 人进行问卷调查。结果:急诊护士情绪疲溃感为 41.3±4.1分,工作冷漠感为18.1625±3.95分、工作成就感为6.8±17.7625分,急诊护士的工作疲溃感与工作沉浸感是负相关的。结论: 急诊护士的工作沉浸感越高,其工作疲溃感就越弱,所以,降低急士护士工作疲溃感的最好的方法就是增强其工作沉浸的感受。

关 键 词：急诊科护士 工作疲溃 工作沉浸 相关 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]