中西文化差异下的企业管理  

作　　者：李潇 

机构地区：[1]山东理工职业学院

出　　处：《休闲》2020年第35期0125-0126,共2页

摘　　要：自改革开放以来,中国与外界的贸易往来越来越频繁,大批的外资企业和中外合资企业如雨后春笋般崛地而起,并不断的发展壮大。国外的先进技术,企业管理技巧,企业文化等给中国落后的企业管理在方方面面都带来了新鲜血液,很大程度上带动了中国社会经济的快速发展。但由于中西方社会背景,地理环境,文化因素等等不同因素的影响,也对中国本土的企业发展产生了不小的挑战和冲突,尤其是中西方文化的差异。中国几千年的封建文化扎根太久,加上中国工业化进程的落后,导致中国的企业在中西方文化碰撞的夹缝中艰难的生存着。如何面对中西方文化差异的挑战,在企业的管理和发展过程中都是一个不小的难题和值得探讨的问题。

关 键 词：中西文化差异 跨文化管理 管理策略 共同企业文化 

分 类 号：G[文化科学]