大型国有企业如何完善员工培训机制  

作　　者：赵磊 

机构地区：[1]中车株洲电力机车有限公司制动分公司

出　　处：《区域治理》2020年第49期224-224,共1页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：以培训工作来看,需要扩展员工培训的范畴,从而使内部员工的工作水平、工作技能及整体素质得以提升,从内部进行人才储备,保证国企持续稳定地发展。做好员工的培训工作是国企需要不断完善和坚持的事情,只有不断改善培训工作,国企才能在当下飞速发展的社会中快速稳定地发展。

关 键 词：大型国有企业 完善 员工培训 机制 

分 类 号：F241.3[经济管理—劳动经济]