求职面试礼仪的应用分析  

作　　者：王诗琦 

机构地区：[1]齐齐哈尔工程学院,黑龙江齐齐哈尔161005

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第6期0283-0283,共1页

摘　　要：面试在求职过程中就好比是衣服的第一颗扣子,只有第一颗扣子扣好那么衣服才会穿的得体。求职者的求职是否能够成 功,关键的一步是与用人单位之间的交涉,相关信息的沟通交流,从而方便人事主管判定求职者是否是是用人单位所需要的人才。面 试是用人单位选拔人才的首选方式,面试的主要内容就是双方面对面的交流,因此面谈对于面试官筛选人才来说是最行之有效的一种 方式。面试中求职者会根据对方的眼神交流和面试者的外形、气质、姿态、语言来进行综合性的分析。

关 键 词：言谈举止 面试 礼仪 

分 类 号：F[经济管理]