管理经济学视角下人力资源管理创新研究  

作　　者：刘娟[1] 

机构地区：[1]北京大学财务管理系,北京100871

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第12期0111-0111,共1页

摘　　要：新的经济发展形态下,企业之间竞争的实质转变为资源的竞争。立足管理经济学下审视人资资源对企业的重要性,发现人力资源作为企业重要开支,其开发和应用的情况影响企业成效效益。为帮助企业解决人力资源管理问题,可将管理经济学理论应用其中,探索管理创新的有效对策,为企业的现代化建设与发展提供保障。

关 键 词：管理经济学 人力资源 创新管理 

分 类 号：F[经济管理]