磁性护理管理理念在提升体检中心护理团队凝聚力中的应用研究  

作　　者：李雪峰[1] 陆思伟[1] 疏玉 

机构地区：[1]安徽医科大学第二附属医院,安徽合肥230601

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》2021年第8期77-78,91,共3页

摘　　要：分析探讨磁性护理管理理念提升体检中心护理团队凝聚力的效果。方法:采用磁性护理管理模式对护理团队进行计划性干预,观察2016年1月至2017年12月和2018年1月至2019年12月,实施干预后护理团队的满意度和离职率。结果:实施干预后,体检中心护士满意度包括对科室工作环境、弹性排班、绩效考核、护理支持系统、职业发展机会、工作与家庭的平衡6个方面的满意度均较高,尤其是对科室工作环境、弹性排班、绩效考核的满意度均达到100%,整体满意度高达96.30%,且没有护士离职,护士的离职率相比同期明显下降。结论:磁性护理管理理念在体检中心护理管理中的科学应用,可有效提升护士工作满意度,降低护士离职率,为体检者提供更优质的护理服务。

关 键 词：磁性护理管理 体检中心 护理团队 凝聚力 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]