中小企业培训集团化管理对策和方法  

作　　者：李钟 

机构地区：[1]华阳新材料科技集团有限公司,山西阳泉045008

出　　处：《明日》2021年第15期0007-0007,共1页

摘　　要：中小企业培训集团化管理情况直接影响管理质量,为了推进中小企业运行发展,需要积极进行管理形式调整。本文从培训认知不足、培训形式单一,两个方面对中小企业培训集团化管理现状进行了讨论,又从强化培训队伍、制定培训方案、明确考核制度,三个角度对中小企业培训集团化管理的策略进行了总结,希望为关注这一话题的人们提供参考。

关 键 词：中小企业 培训集团化管理 考核制度 

分 类 号：G0[文化科学]