经济增加值指标在国有企业业绩考核中的运用研究  

作　　者：张瑜 

机构地区：[1]内蒙古弘诚会计师事务所(普通合伙),内蒙古鄂尔多斯017000

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第15期0379-0379,0381,共2页

摘　　要：随着企业的不断壮大,必然会增加财务数据量,繁琐的数据会对企业的业绩考核评价工作产生影响,同时,传统的以利润为主的考核指标由于没有考虑到资本成本,也会在一定程度上让管理决策者产生短期行为,进而盲目扩大规模,造成企业的长期价值流失。经济增加值可以全面反映出企业的真实经营业绩,能够为企业的长期可持续发展提供可靠的保障。相比于传统的财务考核工作,该项工作的落实更加科学、合理,因此,国务院国有资产监督管理委员会决定,于2010年起,央企应该通过全面推行经济增加值考核指标来取代原有的净资产收益率。该项指标的执行受到了业界的广泛关注。经济增加值虽然具有便于考核、简便易行的特点,但是在实际使用的时候仍然存在着一些不足之处,本文对此进行研究具有重要的现实意义。

关 键 词：经济增加值 企业业绩考核 业绩评价指标 激励制度 

分 类 号：F[经济管理]