推进企业党建政工工作创新发展的策略探析  

作　　者：吕刚[1] 

机构地区：[1]淮北矿业集团涡北选煤厂,安徽淮北235000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第9期24-25,共2页

摘　　要：在市场经济的持续影响下,企业之间的竞争变得越来越激烈,从而使得企业的生存环境也变得更加艰难,只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力,企业纷纷对内部管理机制进行改革,加强了对人力资源管理的优化。而在人力资源管理方面,党建政工工作扮演着非常重要的角色,不仅能够影响人力资源管理成效,还能够推动企业文化的发展。现阶段企业党建政工工作开展面临着非常大的挑战,且工作模式存在着较多问题,需要加以优化和调整。企业应当主动适应党建政工工作的发展需求,积极进行党建政工工作模式改革,不断创新党建政工工作的方式方法,结合市场变化做出根本性调整,从而科学解决党建政工工作存在的问题,构建更加完善的党建政工工作机制,全面推动党建政工工作的创新发展。

关 键 词：企业党建 政工工作 创新发展 策略探讨 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]