“996工作制”的法理评析  

作　　者：叶奔奔 

机构地区：[1]武汉工程大学

出　　处：《区域治理》2021年第20期118-119,共2页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：“996工作制”的出现,暴露出我国劳动者加班常态化的趋势,凸显出国家公权力如何在劳动者和用人单位之间进行有效平衡的重要问题,不合理的加班现象引起了社会的广泛关注。本文探讨“996工作制”的成因;简述劳动者休息权的价值、属性以及我国有关劳动者休息权的相关规定,评析“996工作制”存在的违法之处,提出可行的应对之策,为更好维护劳动者权益提出可行性建议。

关 键 词：“996工作制” 劳动者休息权 劳动者幸福权 应对之策 

分 类 号：F241.3[经济管理—劳动经济]