物业服务企业基层一线员工的人才保留研究  

作　　者：赵美华 

机构地区：[1]中化金茂物业管理(北京)有限公司,北京100045

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第17期0075-0075,共1页

摘　　要：物业服务企业作为典型的劳动密集型企业,人才保留历来是个难题。随着近年来物业服务企业的规模化扩张,人才的争夺日趋激烈,尤其是基层一线员工,流失率居高不下。企业可以从企业文化、薪酬考核、职业发展、人文关怀等方面采取管理措施,加强人才保留,为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

关 键 词：物业服务企业 基层一线员工 人才保留 

分 类 号：F[经济管理]