聚焦青年队伍培养的平台建设——持续打造企业之核心竞争力  

作　　者：王巳元 

机构地区：[1]浙江省一建建设集团有限公司,浙江杭州310000

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第18期0077-0078,共2页

摘　　要：对企业来说,人力资源的价值在于高素质的员工在岗位履职的时候,通过生产产品、提供服务、研发等环节为企业创造价值。作为建筑企业来说,具有流动性广、覆盖面大、工作场所环境不确定的特点,在这样的背景下,人力资源更是稀缺的。今年是“十四五”开局之年,今年两会召开之后,在“十四五”目标任务和2021年的重点工作中,与建筑行业相关的科技创新、碳达峰与碳中和、城乡建设与建筑等热词频频出现,这就表明了建筑行业的改革发展与转型升级迫在眉睫,对于转型所需要的人才的发现、培养,对于如何能够促进青年更好成长、更快发展,是企业高质量发展和提升竞争力的关键所在。

关 键 词：人才经济 平台建设 培养 

分 类 号：F[经济管理]