企业人才队伍建设及员工素质提升策略  

作　　者：韦开盛 

机构地区：[1]广西永兴房地产评估有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2021年第29期0049-0050,共2页

摘　　要：企业人才队伍建设应从前期招聘和后期培训两方面入手,将专业技能和职业素养等同对待,以培养企业员工学习能力,使其开阔眼界,提升自身自纠自查的能力,通过健全的管理制度,约束企业员工的工作服务态度和岗位职责职能,使其充分认识到自身的不足和差距,进而使其主动改正错误精进素质水平。通过培训和考核的管理模式,提升新老企业员工的专业技能和自身素质,使更多的综合素质较高的复合型人才投身到企业的建设和发展中,进而提高企业综合竞争软实力。

分 类 号：F[经济管理]