基于聘任制背景下高校人才招聘方式的优化与改进  

作　　者：杨颖 

机构地区：[1]山西省河津市卫生健康和体育局

出　　处：《花溪》2021年第28期0226-0227,共2页Flower Stream

摘　　要：随着我国事业单位人事制度的不断改革,招聘制度将成为事业单位人才招聘的标准。但是,由于招聘制度本身有局限性,因此,需要在这种背景下制定计划来优化和完善事业单位的招聘方式。在本文中,我们将以招聘制度为切入点进行概述,解释就业制度对事业单位人才招聘的影响,最后提出优化和改进事业单位人才招聘的具体措施。

关 键 词：聘任制 高校人才招聘 优化 改进 

分 类 号：I[文学]