检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:马晓白
机构地区:[1]上海汉盛律师事务所
出 处:《区域治理》2021年第45期155-157,共3页REGIONAL GOVENANCE
摘 要:职业病的相关诊断鉴定具有一种很强的政策性、技术性和社会性,涉及劳动者、用人单位、职业病诊断机构三方的利益,事关经济发展和社会稳定的大局。修订后的《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2012]第52号)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令[2013]第91号),通过健全相关的职业病的诊断和鉴定方面的程序,打破了职业病诊断的相关权威性,加强了用人单位的诊断举证方面的责任,完善了职业病诊断的相关鉴定程序,解决了原职业病相关的诊断鉴定法律制度不足的问题。在实践中,相关单位和个人对于现有的法律、法规的认识和理解是有限的,律师在协助劳动者维权的工作过程当中还是会遇到一些问题和阻碍,并采取了一些相应的对策。
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