公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的作用  

作　　者：魏莲 

机构地区：[1]肇州县人民医院,黑龙江大庆166400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第11期260-261,共2页

摘　　要：随着我国医疗卫生事业的不断发展,其人力资源管理难度也在不断加大,薪酬管理体系在公立医院人力资源竞争中发挥着关键作用,科学设置薪酬管理制度,对于形成良好的工作氛围,提升公立医院竞争实力具有重要价值。基于此,本文研究了公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的作用,以供参考与借鉴。

关 键 词：激励薪酬机制 医院人力 资源管理价值 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]