人力资源结构优化对企业绩效的影响研究  

作　　者：张洁玉 

机构地区：[1]新疆交通投资(集团)有限责任公司伊犁分公司,新疆伊犁835000

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第36期187-188,共2页

摘　　要：在新经济常态下,产业结构转型升级是经济发展的必然要求。 人力资源作为企业发展的重要生产要素,其优化升级是提高企业绩效和核心竞争力,实现企业长期稳定发展的重要因素。 文章从人力资源管理对企业绩效的影响入手,在提升企业绩效的基础上,提出了人力资源优化的策略。

关 键 词：人力资源 管理优化 企业绩效 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]