检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王琦文[1]
机构地区:[1]湖北省武汉市武汉城市职业学院,湖北武汉430070
出 处:《今天》2021年第13期36-36,共1页
摘 要:新形势下,为促进各项工作有序实施,应加强对档案管理工作的重视。人事档案作为人员聘用、调动及晋升等重要依据,传统的纸质档案管理方式,侧重对档案资料的保管,难以深入挖掘档案的内在价值,影响档案信息的应用。为使人力资源与社保档案管理工作更具实效性,给人事工作深入推进、提升档案工作开展效率提供助力,应使档案管理工作步入现代化、智能化新路径。在此,笔者结合自身工作经验,浅议人力资源和社会保障档案管理的方法及应用措施。
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