重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的价值分析  

作　　者：包群英[1] 陆娟[1] 

机构地区：[1]苏州大学附属第二医院ICU,江苏苏州215000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第1期167-170,共4页

摘　　要：研究分析在重症监护室(ICU)护理人力资源配置中重症监护护理评分(ICNSS)系统的应用效果及实施价值。方法:2019年5月初至2020年4月末,纳入样本80例,随机数字表法分配,对照组护理采用常规护理,观察组应用重症监护护理评分系统评估后,实施护理人力资源配置,并发症发病情况、护理质量做统计比对。结果:并发症发病情况、护理质量、护理满意度、患者生活质量等,组别间行收集采集,其中以观察组护理优势性明显(P<0.05)。结论:重症监护护理评分系统的应用,可有效提高ICU护理人力资源配置合理性,增进护理干预质量,存良好应用效果。

关 键 词：重症监护护理评分系统 ICU护理 人力资源配置 价值 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]