大数据时代医院人事档案特点及管理分析  

作　　者：马景欣 

机构地区：[1]乌兰察布市中心医院

出　　处：《区域治理》2022年第9期217-220,共4页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：医院人事档案的内容形式有很多,包括考核表、职称评审聘任表、登记表等,会将医护人员的专业水平、工作经历、科研水平、奖惩情况等进行真实的记录与反映,所以确保医院人事档案材料的完整性与真实性,是医院进行专业人才管理工作的基础。大数据可以针对当前医院中人事档案的管理所遇到的问题进行处理,抓住大数据时代的发展机遇而增强当前档案的管理意识,在人事档案的管理工作中可以在大数据时代中不断实施创新管理,从而有效促进当前人事档案的管理工作不断提升效率。本文首先概述在大数据时代医院人事档案的特点与问题,然后提出在医院人事档案管理中应用大数据的有效路径,希望能够为医院人事档案管理水平的提升提供一定帮助。

关 键 词：大数据时代 医院 人事档案 管理特点 

分 类 号：G270.7[文化科学—档案学]