浅谈如何提高国有企业绩效管理中有效沟通的作用研究  

作　　者：王振宇 

机构地区：[1]山东金岭矿业股份有限公司,山东淄博255000

出　　处：《大众商务》2022年第7期347-349,共3页popular business

摘　　要：绩效沟通是国有企业绩效管理的重要组成部分,也是高层绩效管理的重要因素。这是提高人力资源管理水平的最有效方法。在简要介绍绩效管理的基础上,本文讨论了沟通在国有企业运作中的重要作用,并提出了提高沟通效率的有效措施。

关 键 词：国有企业 绩效管理 有效性沟通 

分 类 号：F[经济管理]