国有企业党建与企业文化创新的相互融合探析  

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作  者:李晋 

机构地区:[1]深圳市隧道工程有限公司

出  处:《区域治理》2022年第19期213-216,共4页REGIONAL GOVENANCE

摘  要:文化的建设一直是一个群体、一个企业,乃至一个国家重要的核心建设,不仅可以促进经济的快速发展,还可以为日后的发展战略方针制定提供科学指引。企业通过高质量的文化建设可以帮助增加内部的团结性和稳定性,从根本上促进内部结构的优化。从当前情况来看,企业进行文化氛围的营造和文化创新与党建工作具有直接联系。基于此,本文从不同角度分析了国有企业组织党建活动的重要途径,就当下企业内部存在的问题展开讨论,就战略性发展指向提出了一些建设性意见,希望可以实现国有企业核心竞争力的提升。

关 键 词:国有企业 党建工作 企业文化创新 相互融合 

分 类 号:D267.1[政治法律—政治学]

 

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