新时代和谐企业文化:中国企业文化创新一个新的概念框架  

作　　者：饶静安[1] 张桢[1] 

机构地区：[1]四川师范大学,四川成都610068

出　　处：《时代人物》2022年第3期13-15,共3页Times Figure

基　　金：国家社科基金项目“价值观视域下的中国特色社会主义文化自信研究”(项目批准号:17XKS022)。

摘　　要：和谐企业文化是以和谐为价值导向和哲学思维的企业文化模式,是企业应对复杂动态环境、实现可持续发展的理性选择,也是企业学习和贯彻新发展理念,进一步实现高质量发展的必然要求,是新时代中国企业文化创新发展必然趋势。迄今为止,理论界没有对其进行明确界定,在对既有相关研究梳理的基础上,对新时代和谐企业文化的内涵、性质及特征进行精心解释和整体分析,构建一个新的概念框架有助于把握新时代企业文化创新内涵要旨,为新时代中国企业文化创新发展,提供更丰富、更深刻的文化观点,为新的历史阶段企业高质量发展提供持续动能。

关 键 词：新时代和谐企业文化 企业文化创新 概念框架 

分 类 号：C[社会学]