大湾区企业员工性格与岗位匹配研究  

作　　者：李理雄 

机构地区：[1]广东邮电职业技术学院经管学院

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2022年第6期9-12,共4页

摘　　要：大湾区是中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,企业人员配置存在大量不匹配,本文利用大量问卷调研进行实证研究,并用匈牙利法对性格与岗位进行匹配研究,分析求解得出最佳匹配方案,期望为大湾区企业在人员配置上提供有益的参考建议。

关 键 词：大湾区 九型人格 匈牙利法 岗位匹配 岗位配置 

分 类 号：C[社会学]