企业员工招聘存在的问题及应对策略  

作　　者：唐璇 

机构地区：[1]广西国控林业投资股份有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2022年第15期0039-0041,共3页

摘　　要：员工招聘是企业发展中的一个重要环节,人力资源管理的第一要务是员工招聘。当前,人才市场与地方经济、教育、文化等方面的发展不协调,对企业员工招聘造成较大困扰。因此,本文以 L 公司为例来调查企业中关于员工招聘的问题并对其进行改进研究。通过对 L 公司的内部访谈和外部调研得到企业关于员工招聘的资料,在此基础上分析问题产生的原因,企业由于对招聘工作不重视、招聘流程不合理、招聘渠道单一等原因导致企业目前的招聘情况有诸多问题。最后,根据企业的招聘困难,结合企业的实际情况提出对于 L 公司切实可行的招聘方案,从公司改进和完善招聘流程、改进招聘渠道、完善招聘方法、制定明确的招聘计划等方面进行改善,为企业的员工招聘提供有益的对策建议。

分 类 号：F[经济管理]