企业政工工作与人力资源管理问题的思考  

作　　者：方强 郑奇 

机构地区：[1]泰山玻璃纤维邹城有限公司,山东济宁273500

出　　处：《时代人物》2022年第10期198-200,共3页Times Figure

摘　　要：在新时代的背景之下,各行各业的经营水平都在稳步提升,但是在市场经济改革的大环境之中,很多中小企业自身的管理水平仍然不足,不利于形成强大的竞争力。尤其是市场竞争环境日益恶劣,企业需要做好内部管理工作,从而迎接市场的挑战。稳固自身市场地位。在人力资源管理的过程中,合理地加入政工工作的相关措施,能够提升企业的管理水平,激发员工的工作积极性。企业需要针对人力资源管理的特点,解决其中的难题,从而使得人力资源工作开展顺利。利用完善的管理制度,使得企业的发展得以保障,形成创新的管理体系中,提升企业内部人员工的思想水平。这一系列的措施有利于企业认识自身工作的合理性,为企业管理指明方向,让各部门之间协调沟通,达到管理最优化。

关 键 词：政工工作 人力资源 企业管理 管理策略 

分 类 号：C[社会学]