检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:孟侨
机构地区:[1]人民日报社,北京100733
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第4期222-225,共4页
摘 要:因境外各个国家和地区的税收法规不尽相同,企业员工因工作需要外派后,其薪酬管理、税务安排等都将发生变化,给本单位成本测算、税收统筹等带来挑战。财政部、税务总局颁布的2020年第3号公告,在2019年新个税法基础上,对居民个人取得境外所得的纳税事项予以重新明确,为企业境外机构派驻人员的综合所得年度个税汇算清缴工作提供了政策依据。本文首先简要介绍了企业驻外人员境外所得适用的个税政策,结合当前驻外人员的纳税现状,通过举例分析了境外薪资发放比例对驻外人员税负水平的影响、以及企业常用的驻外人员税负分担方案,借此探索新政策下企业驻外人员个税汇算清缴的有效应用,确保单位及驻外人员税务安排合法合规的同时,有效降低双方税负水平。
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