例谈重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用  

作　　者：孙庆双 吴明星 熊兴林 

机构地区：[1]南京明基医院,江苏南京210019

出　　处：《中国科技期刊数据库 医药》2022年第4期56-59,共4页

摘　　要：根据ICU护理人力资源配置问题,利用重症监护护理评分系统,了解应用效果。方法 选取我院2020年1月到2021年1月重症监护室中的80名患者,将这80名患者进行随机分配分为对照组与观察组。其中对照组的所有患者实施在临床中常见的常规监督管理而B组的所有患者在实施常规监督管理的基础上加入重症监护护理评分系统护理人员管理。结果:通过对比两组患者在重症监护室居住时间以及住院费用以及护理资源分配情况可以看到观察组患者在ICU病房治疗中所用时间平均为(4.44±0.82)天,治疗费用为(1.543±0.214)万元,用时明显短,治疗费用明显比低。观察组患者治疗后身体出现恢复状态的占本组人数的95.56%,引发并发症为2例占比4.44%,与对照组的77.78%和22.22%相比,差异显著(p<0.05)。结论:通过本次研究可以看到ICU护理人力资源配置中充分发挥重症监护护理评分系统价值,推动着护理评分系统进一步发展,可以让患者更快恢复,减少治疗费用,所以应在临床实践中大力推广。

关 键 词：重症监护护理评分系统 ICU护理 人力资源配置 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]