人民法院司法行政人员职业自信研究  

作　　者：杨敏 左媛媛 

机构地区：[1]北京市东城区人民法院

出　　处：《区域治理》2022年第28期107-110,共4页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：人民法院实行人员分类管理改革以后,司法行政人员主观上产生“被忽视”感,职业自信明显降低。本文以B市16家基层法院为研究基础,将司法行政人员职业自信分为五个维度,以此展开对其职业自信的研究,通过组织赋能的方式提升司法行政人员的工作活力,保障司法行政队伍的稳定性。

关 键 词：司法行政人员 职业自信 组织赋能 

分 类 号：D926[政治法律—法学]