煤矿绩效工资管理体系设计的主要问题  

作　　者：苏志华 

机构地区：[1]冀中能源股份有限公司东庞矿西庞井

出　　处：《经济技术协作信息》2022年第20期0030-0032,共3页

摘　　要：绩效工资管理是煤矿企业人力资源管理中的一个重要环节,它不但影响了内部员工的工作态度、工作能力和业绩贡献等等,它也是重塑煤矿企业员工期望的重要方式。 同时,在一定程度上也可以加强员工对煤矿企业文化的认同感,充分调动员工的工作积极性,加强企业人员的凝聚力,激励他们为煤矿企业创造更大的价值,从而提升煤矿企业工作效率。所以,煤矿企业一定要加强对内部绩效工资管理体系的重视,解决目前存在的问题并加以优化,从而提升企业的综合效益。

分 类 号：F[经济管理]