平衡计分卡在业绩评价中的应用研究——以中国移动通信集团有限公司为例  

作　　者：刘欢欢 

机构地区：[1]湖北民族大学

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2022年第16期98-100,共3页

摘　　要：本文以中国移动通信公司为研究对象,以业绩评价理论、平衡计分卡理论等作为基础研究依据,依据中国移动目前的状况,分析其业绩评价中存在的问题,并就目前采用的业绩评价模式提出优化建议,通过EVA 与平衡计分卡的结合重新设置绩效指标并改变相应指标的权重,目的在于让考核指标汇总的结果更好地反映员工业绩水平,以此使公司能够长远的发展。

关 键 词：平衡计分卡 业绩评价 通信 

分 类 号：C[社会学]