检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王景华
出 处:《大众商务》2022年第15期284-286,共3页popular business
摘 要:在人力资源管理的过程中,遵循劳动经济学的理念,能够提高资源管理的效率和水平,所以相关工作人员必须要明确现阶段在人力资源管理工作中需要注意的问题以及遵循的原则。在企业发展的过程中,人力资源管理工作起到了非常重要的作用,通过人力资源管理,不仅能够保证企业中的工作人员可以具有更高的积极性,还能够使企业的管理更加规范。基于此,本文通过分析劳动经济学和人力资源管理的联系及区别,以及遵循劳动经济学理念对践行人力资源管理工作的影响,探究提高企业人力资源管理效率的措施。
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