新就业形态劳动者权益保障研究  

作　　者：刘萍 李乐 陈娟[2] 史龙宇 宋方昕 

机构地区：[1]衡水市人力资源和社会保障局,河北衡水053000 [2]衡水学院,河北衡水053000 [3]衡水市委组织部,河北衡水053000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第5期37-40,共4页

基　　金：2022年衡水市社会科学研究课题“新就业形态劳动者权益保障研究”成果(课题编号2022005)。

摘　　要：社会保障是维护社会公平,保障和改善民生的基本制度保障。伴随经济社会及网络科技的发展,信息技术水平加速更新。在新的发展形势下,经济呈现出新业态发展趋势,且促进了就业模式的变革。在新的就业模式下,新行业新职业不断涌现,进一步激活了市场活力和社会创造力。由于新业态下就业岗位容量大、门槛低、及灵活性强的原因,使其成为吸纳就业的“蓄水池”。不仅为劳动者提供大量就业机会,实现劳动者的增收创收,也增强了就业活力,在稳就业中发挥着举足轻重的作用。但随着新业态就业群体的不断扩大,从业者的权益保障问题也日渐凸显。基于此,文章首先探索现有社会养老保险在新业态就业模式变革中的受到的冲击。其次,聚焦当前劳动者在新业态从业过程中遇到的权益保障突出问题,分析其形成原因,维护新就业形态劳动者合法权益。最后,思考如何采取行之有效的措施保障新就业形态从业者合法权益。

关 键 词：新就业形态 就业模式 社会养老保险 权益保障 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]