论临床护士职业压力和人才流失原因分析与措施  

作　　者：生小妹 

机构地区：[1]东部战区总医院(原149医院)军人诊区,江苏连云港222042

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第6期27-29,共3页

摘　　要：临床护士在临床医疗领域中,除为患者提供医疗服务外,还承担协调疾病救治工作开展、维护医患关系、保障医院良好就诊氛围等诸多职能,因此对于临床护士而言,在工作中需承担较大精神压力。现今临床护士人才流失严重,导致这一情况发生成因存在多样性,为保障临床护士身心健康、缓解其职业压力,抑制人才流失,采取有效方式及适宜措施进行管理干预,具有实施必要性。

关 键 词：临床护士 职业压力 人才流失 原因分析 措施 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]