量子管理理论在人力资源管理中的价值与运用  

作　　者：罗金兰 

机构地区：[1]广东省有色金属地质局水文地质队,广东广州510800

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第8期167-170,共4页

摘　　要：伴随时代的不断发展,以及工作中的模式进步,为保障公司内部良好的经营状态,便要对当前使用的人力资源管理工作形式进行改变。通过将量子管理理论与人力资源工作进行结合后,让相应模式逐渐向多元化的角度发展,促使公司内部能够实现多角度、全方位的改善,提升自身在市场中的竞争力。基于此,本文重点分析了在量子管理理论下人力资源管理产生的改变,以及对其的具体应用,供参考。

关 键 词：量子管理 人力资源 环境创造 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]