企业人力资源规划与培训工作探究  

作　　者：张丽 

机构地区：[1]贵阳市城市建设投资集团有限公司贵州贵阳550000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第8期126-129,共4页

摘　　要：当前,我国的企业取得了一定的进步,但与我国的经济发展速度相比,仍然有较大差距。在全球经济命运共同体的大环境下,面对日趋激烈的市场竞争,我国部分企业人力资源管理问题越来越突出,企业发展与员工发展的矛盾越来越尖锐。人力资源是企业各种资源中的重要资源,人力资源管理作为企业决策管理的重要组成部分,在企业整体管理中起着至关重要的作用,是企业提升管理水平和核心竞争力的重要因素。这就需要企业加强人力资源管理,提高员工的素质和能力,形成员工与企业的凝聚力,帮助员工在实现自身目标和价值的同时促进企业的发展。

关 键 词：企业 人力资源 管理 规划 培训 

分 类 号：F40[经济管理—产业经济]