文化性格:高校留管人员跨文化能力探幽  

作　　者：柳萍 席敬[1,2] 张伊豆 

机构地区：[1]三峡大学国际文化交流学院希腊及东地中海研究中心/尼泊尔研究中心 [2]三峡大学外国语学院,湖北宜昌443002

出　　处：《成功》2022年第9期53-59,共7页

基　　金：2021年三峡大学统战理论与实践研究立项课题“新时代高校归国留学人员文化再适应研究”(tzyj2021006);2021年三峡大学开放办学教育教学研究项目“后疫情时代来华留学教育发展对策思考”(KJ2021007)。

摘　　要：随着中国特色社会主义建设进入新时代,国际交流与合作成为高校第五大职能,中国日益成为世界各国青年的留学首选目的地之一,留管人员也成为推动高等教育国际化的重要力量。本研究通过梳理东西方文化价值观的理论,提出文化性格的概念和模型,探索高校留管人员文化性格的成因及影响因素,通过问卷调查,分析 37 所中国典型高校留管人员的文化性格,对提高高校留管人员的跨文化能力及其职业发展提出了相关建议。

关 键 词：留管人员 文化性格 实证研究 

分 类 号：C[社会学]