护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果分析  

作　　者：赵艳 

机构地区：[1]盘州市中心血库,贵州盘州553537

出　　处：《中国科技期刊数据库 医药》2022年第7期118-121,共4页

摘　　要：近些年医疗问题一直是人们非常重视的问题,尤其是不良事件发生频繁,造成非常严重的后果,不仅会导致患者身体健康发生严重损害,更会致残,严重的患者因此丧失宝贵的生命。有些患者病情总是反复复发,住院时间延长,患者面临高额的就医成本,不利于社会的稳定发展。相关数据调查显示,世界上每年有44万患者因为可预防医疗不良事件发生死亡,其中护理占比是百分之五十,在临床诊疗工作当中,护理和患者接触较为频繁,护理工作本身比较繁复、涉及内容较多,容易出现护理差错问题,所以,必须加强护理管理工作,此次就从护士分层级管理方面进行探究。方法 此次主要研究主体为护理工作人员,共符合要求的有50例,根据奇偶数分类法进行分组,第一组给予常规管理,确定是对照组,第二组是护士分层级管理模式干预,确定是观察组,对此次管理的临床疗效进行了整体评估。结果 为了能够提升医院科室护理工作人员的护理质量,此次给护理工作人员进行针对性管理,主要对护理工作人员护理能力方面进行调查,观察组护理工作人员基本能够掌握扎实的专业知识,专业技术操作熟练,具备良好的职业素养,而且自我发展及管理方面较为突出;如果护理工作人员本身专业能力差,技术水平不足,容易在护理过程中出现差错等,本次针对护理工作人员的护理风险方面进行调查,对照组护理风险明显偏高;运用相关评估表的方式对此次护理工作人员管理满意度方面进行比较分析,观察组的护理工作人员基本表示满意,有比较性(P0.05)。结论 此次针对部分护理工作人员开展护士分层级管理模式,不仅能够提升护理工作人员的专业能力、工作素养,更能杜绝其在工作中出现差错,有效提升护理管理质量。

关 键 词：护士分层级管理模式 提高 护理管理质量 效果 

分 类 号：R197.324[医药卫生—卫生事业管理]