基层政府人力资源管理与开发的对策研究  

作　　者：冯宁 

机构地区：[1]山西省长治市上党区郝家庄镇人民政府,山西长治047100

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第11期116-119,共4页

摘　　要：人力资源管理与开发是基层政府重要部分,它不仅能够影响到基层政府工作的质量和效率,还会对政府服务水平造成影响,所以基层政府需要注重人力资源开发工作,并且提升人力资源管理的水平,才能提升工作质量与优化政府服务水平。但在实际的人力资源管理过程中,仍旧存在着较多严重的问题,因此基层政府应该对问题进行分析,然后再制定科学合理的解决方案,保证人力资源管理与开发工作顺利地开展。该文章讲述了基层政府人力资源管理与开发的问题,以及管理与开发对策。

关 键 词：基层政府 人力资源 管理与开发 问题 对策 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]