数字经济下企业员工职业健康培训的特点、借鉴与启示  

作　　者：张秋秋[1] 

机构地区：[1]沈阳大学商学院,辽宁沈阳110044

出　　处：《前卫》2021年第26期115-117,共3页

摘　　要：数字经济时代,企业员工职业健康培训有着企业间差别大、员工实际需求高和外部资源支撑力度较弱的特点.通过分析可以发现部分企业管理者对培训认知度较高,通过竞争模式选拔高质量的教育培训机构,基于行业、人群特点“定制化”培训是提高企业培训效果的成功经验.因此,我国企业在数字化经济下,应当提升企业管理者对员工职业健康培训的重视度、依托工会提升对企业培训的支持度、选拔优质培训机构拓宽企业培训的广度.

关 键 词：数字经济 员工职业健康 培训 

分 类 号：G0[文化科学]