“互联网+”背景下公共就业服务人力资源的探讨  

作　　者：付文莉 

机构地区：[1]太原市公共就业服务中心,山西太原030001

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期158-161,共4页

摘　　要：公共就业是关系国计民生的大事,是确保社会稳定发展的关键,相对的公共服务和人力资源管理就有更高的要求,再一个人力资源作为经济发展的重要资源库,我国各个行业发展迅速,对人力、人才的需求增加,且目前我国人口多,就业压力大,就业制度不够完善,“互联网+”是一个全新的时代,它对我们的衣食住行都产生了一定影响,随着“互联网+”的发展,人力资源管理也发生着时代变革,因此本文从人力资源管理趋势、人力资源管理变革以及人力资源管理策略展开论述,以供参考。

关 键 词：“互联网+” 公共就业 人力资源 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]