浅谈如何提高肿瘤医院呼吸内科护士的综合素质  

作　　者：王慧[1] 马雪萍 

机构地区：[1]山西省肿瘤医院·中国医学科学院肿瘤医院山西医院·山西医科大学附属肿瘤医院·呼吸三病区,山西太原030013

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第11期124-127,共4页

摘　　要：重点探讨提高肿瘤医院呼吸内科护士综合素质的相关方法和成效。方法 随机选取我院呼吸内科在2020年10月到2021年10月期间任职的护士40名作为研究对象,在对其进行培训的过程中,结合培训方法的不同分成对照组和观察组,每组有研究对象20名,针对对照组实施常规培训模式,针对观察组实施综合性培训模式,然后比较两组研究对象的理论成绩评分和实践能力评分,进而总结出两组研究对象的综合素质。结果 观察组研究对象的综合素质要明显优于对照组,其理论和实践评分都要高于对照组,P值小于0.05。结论 对于肿瘤医院呼吸内科护士来说,在对其进行培训管理的过程中进行切实有效的强化综合培训管理,将培训做到科学、实效、全面,以更大程度的提升护士的综合素质,将理论与实培训践更好得达到有效融入,进而使呼吸内科护士在理论实践上得到更加科学性的相结合,实现融会贯通,以此为护士在胜任岗位职责奠定了最夯实的基础与业务能力。因此综合培训模式在临床管理过程中可以广泛应用。

关 键 词：综合培训 综合素质 提升策略 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] R47-4[医药卫生—护理学]