野战医疗所"一专多能"型护理骨干培训的方法与效果  

作　　者：邢丹茜 朱豫 李雯 

机构地区：[1]中国人民解放军中部战区总医院,湖北武汉430070

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第11期139-141,共3页

摘　　要：分析野战医疗所“一专多能”型护理骨干培训措施以及作用。方法 选择本野战医疗所40名护理人员为研究主体,研究开启于2021年6月,完结在2022年6月。对于40名护理人员实施“一专多能”培训,分别从分类后送能力、手术室护理能力、战伤外科护理能力以及心理危机干预技能方面实施培训。针对每组护理人员知信行需求情况、综合技能掌握程度以及满意度进行比较。结果 培训后护理人员知识、态度、行为、需求以及总分得分均高于培训前(P0.05)。培训后护理人员各项综合技能掌握程度得分均高于培训前(P0.05)。40例护理人员在开展培训后,有33例(57.50%)满意度高、有5例(37.50%)满意度一般、有2例(5.00%)满意度低,总满意度是38例(95.00%)。结论 野战医疗所对护理骨干开展“一专多能”型培训,能够提升护理人员综合能力以及满意度,发挥一定干预效果。

关 键 词：培训 护理骨干 一专多能 野战医疗所 心理危机 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]