省属三级医院高级专业技术职务聘任工作的实践与探索  

作　　者：张缓 廖俊峰 

机构地区：[1]江苏省老年病医院,江苏南京210024

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第12期131-133,共3页

摘　　要：医院高级专业技术岗位数严重不足,影响专业技术人员的积极性,制约了医院的发展,医院探索“院内”高级职称的聘任政策,提高专业技术人员的积极性。方法:介绍医院高级专业技术职务聘任的办法,供其他兄弟单位参考。结果:实践证明,医院的聘任办法,提高了专业技术人员的积极性,促进了医院的发展。结论:打破原有聘任思路,设置“院内”高级专业技术岗位,择优聘用,对医院的发展起着积极的作用。

关 键 词：三级老年医院 高级专业技术职务 聘任 实践 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]