公务员绩效目标指标体系研究  

作　　者：司家军 李莉飞 曲同庆 

机构地区：[1]山东省交通运输厅,山东济南250002 [2]山东省交通科学研究院,山东济南250102

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期40-42,共3页

摘　　要：随着人事制度改革的不断深入,现行公务员考核的激励作用得到了发挥,现主要着眼于提高公务员考核质量,公务员绩效目标指标体系的构建是绩效计划阶段的首要环节,也是整个公务员绩效管理的核心环节,科学制定绩效管理目标体系对于公务员绩效管理至关重要,并在工作中积极实践,解决考核问题,。本研究基于目标管理理论,以山东省交通运输厅公务员的绩效管理为例,研究阐述公务员绩效目标指标体系的内涵、类型、构建原则和构建步骤。

关 键 词：公务员 绩效管理 目标体系 改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]