检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘静
机构地区:[1]唐山市开平区行政审批局,河北唐山063021
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第1期54-57,共4页
摘 要:人事劳资管理是事业单位日常管理工作中重要一部分,涉及到员工的利益,对职工生活工作影响较大,是职工所关注的重点。但实际上,在种种因素的影响下,事业单位人事劳资管理有许多问题需要解决,不利于事业单位整体管理效率与质量的提高,事业单位将人事劳资工作分类管理应当做是改革重点,对其进行深入研究,有利于事业单位整体能力的增强。基于此,本文对事业单位人事劳资管理问题与对策进行探讨与分析,希望能够给事业单位人事劳资管理提供参考。
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